「頑張っているのに、上が詰まってる。」
そんな20代に、幹部への最短ルートを用意しました。
未経験OK・最短1年で幹部候補へ。
大阪38年の安定企業で、経営を学びながら成長できます。
「努力はしてるのに、ポストが詰まってる…」と悩む20代へ。
社長が高齢だからこそ実現できる「事業承継プロジェクト」で、あなたの努力を裏切らない。
飲食店店長として走り続けていた毎日から、
平日は仕事に集中し、土日は好きな道を走る生活へ。
飲食店店長として
走り続けていた毎日から、
平日は仕事に集中し、
土日は好きな道を走る生活へ。
役員への道
「年功序列」の壁を壊せ。
元・飲食店店長（30歳）の実例
なぜ安定を捨ててウチに来たのか？
頑張っても報われない
そんな働き方に終止符を
前職（飲食店店長など）
❌ 月収22万円（昇給見通し不透明）
❌ 不定休（月4〜6日）
❌ ポストが空かない
❌ 背中を見て覚える
ホーム株式会社（幹部候補）
✅ 月収30万円以上（明確な昇給制度）
✅ 完全土日祝休み（年間120日〜）
✅ 3年後の幹部ポスト
✅ 30日間の徹底研修
Message
社長メッセージ
私は現在68歳です。事業承継のため、次期幹部候補の育成こそ、当社の最優先事項です。
いままで経営者として38年間取り組んでいましたが、
ただ一つだけ決めていたことがあります。
「挑戦する人が報われる会社を作る」
ということです。
だから当社では
年齢や年功序列ではなく
挑戦する人にチャンスがあります。
もしあなたが
「このままでいいのか」
そんな働き方に終止符を
事業承継による「幹部ポスト確定」のチャンス。
「ちいさなコンビニ」など独自サービスによる
「継続性の原則」で、長期安定成長を約束。
１年目｜基礎を固める 約360万円
仕事の流れを理解／先輩同行・OJT中心
２年目｜任される仕事が増える 約420万円
担当エリアを持つ
３年目｜次のステージへ 約500万円
チーム・後輩育成／幹部候補として育成
ホーム株式会社を
選ぶべき3つの理由
ホーム株式会社を選ぶべき3つの理由
業界トップクラスの好待遇
土日祝休みと初任給30万円
年間休日120日以上！ プライベートも充実。
「超速成長」を可能にする徹底育成環境
30日間の研修マニュアル
20日間の実践的OJTカリキュラム（トレーニングステップ）、そして研修動画を整備。
市場価値の高いスキルと安定
独自サービスによる盤石な経営基盤と、幅広い幹部スキルの習得
あなたも、
ホーム株式会社の「経営」を
担う存在になるかもしれません。
よくある質問
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
A. 明るくフラットな雰囲気で
「ありがとう」が自然に飛び交う職場です。
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. 未経験でも大丈夫です。
30日間の研修制度があります。
Q. 将来どんなキャリアになりますか？
A. 入社後は現場業務を経験しながら、お客様との関係づくりや
サービス運営のスキルを身につけていきます。
その後はリーダーやマネージャーなど、会社の中核を担う
ポジションを目指すことができます。
Q. 前職が飲食や異業種でも大丈夫ですか？
A. 現役の近江社員も飲食店店長からの転職です。業界知識より「人と向き合う力」を重視しています。
Q. 研修はどんな内容ですか？
A. 30日間のマニュアル研修＋20日間のOJTカリキュラムがあります。一人で覚えるのではなく、兄貴分の先輩が横について指導します。
Q. 転勤はありますか？
A. 転勤はありません。勤務地は大阪固定です。
募集要項（次世代幹部候補）
◆事業内容
オフィスや介護施設へ『快適とくつろぎを提供しています。』
●ちいさなコンビニ
●オフィスコーヒーサービス
●施設コンビニ
◆募集職種
営業（ルートセールス･企画営業）
◆仕事内容
①納品・メンテナンス・商品管理
②エリアマネジメント
◆給与
月給 300,000円から（研修期間は時間給1,200円）
◆休日
土日祝、年末年始 年間休日120日
◆待遇
賞与年4回1月、4月、7月、12月（業績により支給します）
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金各種等
資格手当(販売士、キャリア検定、簿記、社会保険労務士）
表彰制度、入寮規定、退職金
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
もし少しでも興味を持っていただけたら、
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